Kiedy użyć tego promptu
Przed spotkaniem wigilijnym, jubileuszem firmy, pożegnaniem pracownika albo podsumowaniem roku – gdy masz powiedzieć „kilka słów”, a nie chcesz, żeby zabrzmiały jak z szablonu. Konkretne podziękowania z imionami i jedna prawdziwa historia robią większe wrażenie niż najpiękniejsze ogólniki.
Przykład
Przykładowe dane do uzupełnienia:
- OKAZJA: spotkanie wigilijne agencji
- MÓWCA I SŁUCHACZE: właściciel agencji do zespołu 20 osób, część pracuje zdalnie
- WYDARZENIA: nowy duży klient z branży medycznej, wdrożenie nowego systemu zadań, Marta i Paweł prowadzili migrację 40 stron klienta w wakacje
- TON: ciepło, z humorem, bez patosu
- DŁUGOŚĆ: około 2 minut
Czego się spodziewać: Dostaniesz przemowę zaczynającą się np. od żartu o nowym systemie zadań, z konkretnym podziękowaniem dla Marty i Pawła za wakacyjną migrację, krótką historią z wdrożenia nowego klienta i zakończeniem pod toast – z szacowanym czasem ok. 2 minut.
Jak dopasować prompt do siebie
- Pożegnanie pracownika: poproś o więcej osobistych akcentów i jedno wspomnienie wspólnej pracy.
- Spotkanie po trudnym roku: poproś o uczciwe nazwanie trudności i podziękowanie za wytrwałość, bez sztucznego optymizmu.
- Wystąpienie po angielsku dla międzynarodowego zespołu: poproś o prosty język, zrozumiały dla osób, dla których angielski nie jest pierwszym językiem.
Wskazówki
- Przeczytaj przemówienie na głos z zegarkiem – tekst czytany jest zwykle dłuższy, niż się wydaje.
- Imiona i fakty sprawdź dwa razy – pomyłka w podziękowaniach zostaje w pamięci.
- Zapisz punkty na kartce zamiast całego tekstu – mówienie z punktów brzmi naturalniej.
Najczęstsze błędy
- Podziękowania dla „wszystkich” bez wymienienia nikogo konkretnie.
- Przemowa dwa razy dłuższa niż zapowiedziane „kilka słów”.