Promptowanie.com.pl

Biblioteka promptów

Wiadomość do rekrutera na LinkedIn

Krótka, konkretna wiadomość do rekrutera lub przyszłego przełożonego – bez szablonowych formułek.

Prompt – 4 zmienne do uzupełnienia 

Napisz krótką wiadomość na LinkedIn do rekrutera lub osoby z firmy, w której chcę pracować.
Do kogo piszę (rola, firma): [ODBIORCA]
Cel wiadomości: [CEL WIADOMOŚCI]
Moje doświadczenie w 2–3 zdaniach: [MOJE DOŚWIADCZENIE]
Co łączy mnie z tą firmą lub ofertą (projekt, wartość, wspólny znajomy): [PUNKT ZACZEPIENIA]

Wymagania:
- maks. 400 znaków (limit zaproszenia) i dłuższa wersja do 800 znaków,
- pierwsze zdanie o odbiorcy lub firmie, nie o mnie,
- jedno konkretne pytanie lub prośba na końcu,
- bez „Szanowny Panie/Pani” i bez zwrotów typu „jestem pasjonatem”.
Daj 2 warianty: bardziej formalny i bardziej swobodny.

Kiedy użyć tego promptu

Gdy chcesz zapytać o ofertę, poprosić o krótką rozmowę albo przypomnieć się po wysłaniu CV. Rekruterzy dostają dziesiątki szablonowych wiadomości dziennie – odpowiadają na te, które są krótkie, dotyczą konkretnej firmy i kończą się jasnym pytaniem.

Przykład

Przykładowe dane do uzupełnienia:

  • ODBIORCA: rekruterka IT w software housie z Wrocławia
  • CEL WIADOMOŚCI: zapytanie o ofertę na testera manualnego i prośba o 15 minut rozmowy
  • MOJE DOŚWIADCZENIE: 2 lata testów manualnych aplikacji mobilnych, ISTQB Foundation, uczę się automatyzacji w Playwright
  • PUNKT ZACZEPIENIA: ich aplikacja dla biegaczy, z której korzystam od roku

Czego się spodziewać: Dostaniesz dwie wiadomości: zaproszenie do 400 znaków zaczynające się od ich aplikacji dla biegaczy i dłuższą wersję z doświadczeniem oraz pytaniem, czy rekruterka znajdzie 15 minut w przyszłym tygodniu – w wariancie formalnym i swobodnym.

Jak dopasować prompt do siebie

  • Brak otwartej oferty: poproś o wiadomość z pytaniem o planowane rekrutacje w zespole.
  • Przypomnienie po aplikacji: dodaj datę wysłania CV i poproś o wersję follow-up.
  • Zmiana branży: poproś o akcent na umiejętności przenoszalne.

Wskazówki

  • Sprawdź profil odbiorcy przed wysłaniem – jeden konkretny szczegół robi dużą różnicę.
  • Nie wysyłaj tej samej wiadomości do kilku osób z jednej firmy – często o tym rozmawiają.
  • Jeśli nie ma odpowiedzi, przypomnij się raz, po ok. tygodniu.

Najczęstsze błędy

  • Wiadomość, która jest skróconym CV, bez pytania i powodu kontaktu.
  • Pierwsze zdanie „Dzień dobry, szukam pracy” – bez żadnego związku z odbiorcą.

Co dalej – dopytaj model

Gdy dostaniesz odpowiedź, możesz pójść krok dalej tym poleceniem:

Przygotuj krótką wiadomość z podziękowaniem po rozmowie z tą osobą i przypomnienie po tygodniu bez odpowiedzi.

Podobne prompty

ChatGPTClaude

Autoprezentacja w 60 sekund

Pomóż mi przygotować autoprezentację na około 60 sekund.
Gdzie ją wykorzystam (rozmowa rekrutacyjna, networking, spotkanie z klientem): [SYTUACJA].
Moje doświadczenie w skrócie: [DOŚWIADCZENIE].
2–3 osiągnięcia, z których jestem dumny: [OSIĄGNIĘCIA].
Do jakiej roli / jakiego celu chcę nawiązać: [CEL ROZMOWY].

Struktura:
1. teraźniejszość: kim jestem zawodowo i czym się zajmuję (2 zdania),
2. przeszłość: jedno–dwa doświadczenia, które do tego doprowadziły,
3. dowód: jedno konkretne osiągnięcie z efektem,
4. przyszłość: dlaczego interesuje mnie ta rola / ta rozmowa.
Język mówiony, krótkie zdania, około 130–150 słów. Bez opowiadania całego CV i bez ogólników typu „jestem komunikatywny”.
Dodatkowo: wersja 30-sekundowa i 3 pytania, które mogą paść po autoprezentacji.
ChatGPTClaude

Przygotowanie do trudnej rozmowy

Pomóż mi przygotować się do trudnej rozmowy.
Z kim będę rozmawiać: [RELACJA]
Temat: [TEMAT]
Mój cel: [CEL]
Fakty i konkretne przykłady: [FAKTY]
Czego się obawiam: [OBawy]
Granice lub kwestie, których nie chcę przekraczać: [GRANICE].

Przygotuj plan rozmowy: otwarcie, opis sytuacji bez oskarżeń, pytania do drugiej strony, przedstawienie własnych potrzeb i możliwe kolejne kroki. Zaproponuj neutralne sformułowania i sposób reagowania na nieporozumienie. Nie zakładaj intencji drugiej osoby ani nie sugeruj manipulacji. Rozdziel to, co wiem, od tego, czego się obawiam. Na końcu wskaż, jaki realistyczny rezultat można uznać za postęp.
ChatGPTClaudeGemini

Mail z prośbą o podwyżkę lub rozmowę o wynagrodzeniu

Pomóż mi poprosić o rozmowę o podwyżce. Chcę, żeby mail był profesjonalny, krótki i oparty na faktach, a nie na tym, że „wszystko drożeje”.

Moje stanowisko i staż w firmie: [STANOWISKO I STAŻ]
Do kogo piszę i jaka jest nasza relacja: [PRZEŁOŻONY]
Moje najważniejsze osiągnięcia z ostatniego roku (z liczbami): [OSIĄGNIĘCIA]
Jak zmienił się mój zakres obowiązków: [ZMIANY W ZAKRESIE]
Czego oczekuję (kwota, procent lub widełki) i skąd to wiem: [OCZEKIWANIA]
Termin w firmie, który ma znaczenie (budżet, ocena roczna): [MOMENT W FIRMIE]

Przygotuj:
1. Mail z prośbą o spotkanie (do 120 słów): cel spotkania nazwany wprost, 2–3 najmocniejsze argumenty w jednym zdaniu każdy, propozycja terminu. Bez kwoty w mailu – kwota pada na rozmowie.
2. Plan rozmowy: otwarcie (2 zdania), argumenty z konkretami, moment podania oczekiwań, odpowiedzi na 4 typowe reakcje („nie ma budżetu”, „porozmawiajmy przy ocenie rocznej”, „inni też by chcieli”, „ile byś chciał?”).
3. Co mogę zaproponować, jeśli podwyżka teraz jest niemożliwa: termin powrotu do rozmowy z jasnymi kryteriami, zmiana stanowiska, szkolenia, elastyczność – i jak o to poprosić.
4. Mail po rozmowie, który potwierdza ustalenia (do 80 słów).

Zasady: bez ultimatum, bez porównywania się z konkretnymi kolegami, bez argumentów z sytuacji prywatnej. Nie podawaj stawek rynkowych z pamięci – jeśli nie podałem źródła, zaznacz, gdzie sprawdzić widełki (raporty płacowe, oferty pracy z widełkami).