Kiedy użyć tego promptu
Gdy pracodawca prosi o list motywacyjny albo gdy chcesz wyróżnić aplikację na stanowisko, na którym naprawdę Ci zależy. Rekruterzy szybko rozpoznają listy z szablonu – konkretny przykład i nawiązanie do firmy to dwie rzeczy, które sprawiają, że list jest czytany do końca.
Przykład
Przykładowe dane do uzupełnienia:
- STANOWISKO: specjalista ds. content marketingu
- FIRMA: producent ekologicznych środków czystości
- DLACZEGO TA FIRMA: od dwóch lat używam ich produktów, podoba mi się, że na blogu wyjaśniają skład bez straszenia chemią
- NAJLEPSZY PRZYKŁAD: w obecnej pracy przygotowałam serię poradników, która w ciągu roku stała się głównym źródłem ruchu na blogu klienta
- LUKA: nie pracowałam wcześniej w branży FMCG
Czego się spodziewać: Dostaniesz list zaczynający się od nawiązania do sposobu, w jaki firma pisze o składzie produktów, z rozwiniętym przykładem serii poradników i jednym rzeczowym zdaniem o braku doświadczenia w FMCG – bez ogólników o kreatywności i komunikatywności.
Jak dopasować prompt do siebie
- List po angielsku: poproś o wersję angielską z naturalnym tonem, nie tłumaczenie.
- Aplikacja bez ogłoszenia (spontaniczna): poproś o mail, który proponuje konkretną wartość i prosi o krótką rozmowę.
- Wiadomość do rekrutera na LinkedIn: skróć do 80 słów.
Wskazówki
- Najlepszy przykład opisz z liczbą lub widocznym efektem – to on zostaje w pamięci.
- Nawiązanie do firmy musi być prawdziwe – sprawdź stronę, blog, ostatnie informacje.
- Przeczytaj list i zapytaj: czy mógłby go wysłać ktoś inny do innej firmy? Jeśli tak, dopracuj.
Najczęstsze błędy
- Powtarzanie CV w formie prozy.
- Ogólniki o zaletach („jestem kreatywna, komunikatywna i odporna na stres”) bez dowodów.